Każdy z pracowników chciałby w stołówce pracowniczej sporządzić dla siebie gorący napój. Czy w jadalni powinno znaleźć się obowiązkowe miejsce na czajnik elektryczny? Co jeśli już jest zainstalowany dystrybutor gorącej wody i wszelkiego rodzaju automaty z napojami i artkułami spożywczymi? Wyjaśniamy, czy dostępność wrzątku w zakładzie pracy jest obowiązkowa. Wygoda pracownika jest obowiązkiem pracodawcy Polskie prawodawstwo stanowi, że zapewnienie dystrybutora wody jest wystarczające, czajnik elektryczny jest zbyteczny. Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednie napoje oraz wodę pitną. Po pierwsze wskazuje na to artykuł 232 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy. W tym samym zbiorze przepisów prawnych jest ustanowiony obowiązek w przypadku pracowników, którzy narażani są…